metodo do tijolo para contratação de funcionários

[Mário Natário]

Método do tijolo para contratação de funcionários.

O método consiste em:

1-Colocar todos os candidatos num armazém;

2-Disponibilizar 200 tijolos para cada um;

3-Não dê orientação alguma sobre o que fazer;

4 -Tranque-os lá;

Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.

Segue a análise dos resultados:

1 - Os que contaram os tijolos, contrate-os como contabilistas;

2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores;

3 - Os que espalharam os tijolos são engenheiros;

4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha,
difícil de entender, coloque-os no Planeamento, Projectos e
Implantação Controlo de Produção;

5 - Os que estiverem a arremessar tijolos uns contra outros,
coloque-os em Operações;

6 - Os que estiverem a dormir, coloque-os na Segurança.;

7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem a tentar
montá-los novamente, devem ir directo para Tecnologia da Informação;

8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou em conversa fiada, vão
para Recursos Humanos;

9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o stock mas a
concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores
facilidades, são vendedores natos;

10 - Os que já tiverem saído, são administradores;

11 - Os que estiverem a olhar pela janela com o olhar perdido no
infinito, são os responsáveis pelo Planeamento Estratégico;

12 - Os que estiverem a conversar entre si com as mãos no bolso
demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso,
cumprimente-os com muito respeito e coloque-os na Direcção;

13 - Os que levantaram um muro e esconderam-se atrás, são do
Departamento de Marketing;

14 - Os que afirmarem não estar a ver tijolo algum no armazém, são
advogados, encaminhe-os ao Departamento Jurídico;

15 - Os que reclamarem que os tijolos "estão uma porcaria, sem
identificação, sem padronização e com medidas erradas", coloque no
Controlo de Qualidade;

16 - Os que começarem a chamar os demais de "companheiros ou
camaradas" , elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.

Atenciosamente,

O Psicólogo Chefe

[Miguel Silva]